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南师发〔2019〕23号关于印发《南宁师范大学科技成果使用处置和收益管理办法》的通知(不可转载)

文章来源: 作者: 发布时间:2019年11月18日 点击数: 字号:

南宁师范大学科技成果使用处置和收益管理办法

 

  第一条 为贯彻落实《中共中央国务院关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》(中发〔20158)、实施《中华人民共和国促进科技成果转化法》若干规定(国发[2016]16号),《关于事业单位科技成果使用处置和收益管理暂行规定》(桂政办发〔2015135号)和《关于支持高校科研院所专业技术人员创新创业人事管理及有关问题的通知》(桂人社发〔201722号),加快我校科技成果使用处置和收益管理改革,充分调动我校及我校科技人员创新创业积极性,促进科技成果转移转化,提升学校科研创新能力和竞争实力,推进高水平大学和高水平学科建设,奋力实现学校“博士授权单位”的建设目标,按照权责一致、利益共享、激励与约束并重的原则,结合学校实际,制定本办法。

第二条 本办法适用于我校各级部门的科技成果使用、处置和收益管理。

第三条 科技成果研发团队和完成人(包括担任我校领导职务的科技人员)可自主决定由财政性资金支持形成的科技成果转移转化所采取的转让、许可、作价入股等方式,并在科研管理处备案。

  涉及国家安全、国家利益和重大社会公共利益的科技成果转移转化,依照相关法律规定管理和实施。

第四条 科技成果转让、许可、合作和投资应当遵循市场机制,可以采用协议定价、技术市场挂牌交易、拍卖等方式确定市场价格。

  第五条 科技成果转移转化获得的收入全部由本校统一管理。主要用于对完成、转化职务科技成果做出重要贡献的人员给予奖励和报酬,科学技术研究开发与成果转化等相关工作。

  第六条 科技成果转移转化收益所得90 %用于对科技成果研发团队和完成人,以及为科技成果转移转化做出重要贡献的相关人员、技术转移机构等相关方的奖励。具体科技成果项目的收益分配方式,由科技成果研发团队和完成人与科研管理处,财务处协商确定。

  第七条 本校以科技成果作价投资,如未与科技人员约定奖励、报酬的方式和数额,将该项科技成果作价投资股份或者出资比例的一部分,给予科技成果研发团队和完成人股权奖励的,其分配方式与比例方案应当经本校领导班子集体讨论决定。

    第八条  对于担任学校领导职务的科技人员获得科技成果转化奖励,按以下原则执行:

  1. 学校正职领导,是科技成果的主要完成人或者对科技成果转化做出重要贡献的,可以按照促进科技成果转化法的规定获得现金奖励,原则上不得获取股权激励。

    2. 其他担任领导职务的科技人员,是科技成果的主要完成人或者对科技成果转化做出重要贡献的,可以按照促进科技成果转化法的规定获得现金、股份或者出资比例等奖励和报酬。  

    第九条 科技成果研发团队和完成人取得按股份、出资比例分红或转让股权、出资比例所得时,应依法缴纳个人所得税。

第十条 对科技成果研发团队和完成人,以及为科技成果转移转化做出重要贡献的人员、技术转移机构等相关方的奖励支出,计入本校绩效工资总量外项目管理,不受本校当年绩效工资总额限制,不作为绩效工资总额基数。

第十一条 实行成果转化公示制度。

1.对科技成果转让及作价入股等事宜进行公示(包括成果的项目来源、资金、简介、拟交易价格、成果拥有者及单位、受让的单位或个人)

    2.对科技成果转移转化工作进行公示(包括科技成果转移转化的各项制度、工作流程、重要人事岗位设置及领导干部取得科技成果转移转化奖励和收益情况)。

公示期为5个工作日,如公示期内无异议的,按学校分级审批管理的原则办理成果转让相关手续;如公示期内有异议的应中止交易,待核实相关情况后重新公示。科研管理处只接收实名、书面提出的异议。

第十二条 

学校鼓励教职工在做好本职工作的前提下,积极参与学校的科技成果转化与技术转移工作;对申请离岗创业实施科技成果转化的科研人员,经学校同意,可在3年内保留人事关系,原聘用合同暂停履行。离岗创业人员与单位签订协议,明确离岗创业期限、工作待遇、社会保险、科研成果权益分配等双方权利义务及争议处理方式等事项。具体参照《关于支持高校科研院所专业技术人员创新创业人事管理及有关问题的通知》(桂人社发〔201722号)执行。

第十三条  本规定由科研管理处负责解释。

 

                             

                         

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